躺在浴缸里刷LinkedIn的Job Alerts。
研究生的时候，特别憧憬Ottobock，现在也是，但理性地想一想，最适合我的研究转化成产品的地方，往往不是这种历史悠久的大公司。

然后就又去刷了一圈start-up. 突然在思考一个问题，如果是Ottobock，当一个科研民工倒是没什么，但如果是去了OB这样的初创团队的话，他们期待的，恐怕就绝对不只是一个有着博士学位的工业设计师了。甚至不会是工业设计师+全栈工程师+假肢矫形师这种我先有的技能组合。工程和开发乃至医疗，这种规模的团队都一定有一两个大牛在攻关上独当一面，如果我是OB的CEO的话，把我拉上车，看中的就是我在ID上的研究能力了。

同事天天调侃我是未来的PI，但目前更现实的可能是，在这种规模的团队中，我要去担当她的Research Lead。

我有足够的信心在剩下的两年半时间里，成为一名独立的研究者，但一个人领导整个研究部门工作的能力，我该如何去获得呢？